Неодамна, за да им помогне на новите вработени да се интегрираат во тимот и побрзо да се запознаат со корпоративната култура, компанијата одржа топла забава за добредојде во салата за конференции. Лидерите на компанијата, раководителите на одделите и новите вработени се собраа да разговараат за растот и атмосферата беше опуштена и жива.
На почетокот на чајната забава, директорот на компанијата одржа говор во име на компанијата. Тој топло го поздрави спојувањето на новите вработени и истакна дека „талентите се основната движечка сила на развојот на компанијата“. Тој, исто така, ја сподели историјата на компанијата за развој на компанијата, основните вредности и идните стратешки планови засновани на сопствените искуства. Тој ги охрабри новите вработени да бидат храбри во поставување прашања и подготвени да се обидат и постојано да се подобруваат во својата работа и да растат заедно со компанијата.
Потоа, новите вработени ги дадоа своите вовед еден по еден. Тие дојдоа од различни градови и имаа различно професионално потекло. Некои беа живи и весели, споделувајќи ги своите хоби; Некои беа мирни и прагматични, изразувајќи ги своите очекувања и планови за идната работа. Уникатните лични стилови оставија длабок впечаток на присутните колеги и веднаш го приближуваа растојанието меѓу нив.
За време на интерактивната комуникациска сесија, претставниците на постарите вработени ентузијастички ги споделија своите приказни за раст и работните искуства во компанијата. Тие опфатија вештини за координација на проекти, методи на тимска соработка, патеки за развој на кариера и совети за живот и го споделија своето знаење без резервација со новите вработени. Новите вработени исто така активно ги поставија своите прашања во врска со работата и животот, и имаше честа интеракција и континуиран аплауз и смеа.
На чајната забава, компанијата, исто така, внимателно подготви разни закуски и пијалоци за да им овозможи на сите да зборуваат слободно во опуштена и пријатна атмосфера. Многу нови вработени рекоа дека преку оваа чајна забава, тие не само што имаа подлабоко разбирање на компанијата, чувствуваа топлина и грижа за семејството на компанијата, туку и ја зајакнаа нивната решеност да работат напорно и да се развиваат заедно со компанијата.
Успешното одржување на оваа нова вработена „Добредојдовте чај забава“ не само што изгради добра платформа за комуникација и размена на нови и стари вработени, туку и ја демонстрираше корпоративната култура ориентирана кон компанијата. Во иднина, компанијата ќе продолжи да одржува повеќе вакви активности за да му помогне на секој вработен да ја реализира својата вредност на оваа динамична и можности исполнета со можности и заеднички да напише ново поглавје од развојот на компанијата.
